Está na constituição que todos têm direito ao meio ambiente saudável, mas todo direito condiciona a deveres. Os cidadãos dos países mais desenvolvidos iniciaram manifestações populares contra atividades poluidoras. Já, no Brasil, as ações sustentáveis iniciaram por pressão de instituições financeiras internacionais. O objetivo deste estudo é verificar se existe resistência por parte dos funcionários com o meio ambiente perante as exigências das certificações ambientais em indústrias de grande porte e como estas industrias agiam antes da certificação. As certificações podem ser da série ISO 14000 ou um Selo Verde, que se diferenciam principalmente por suas exigências e regras ambientais, mas ambas têm a finalidade de ensinar as empresas sobre os aspectos legais e quanto a melhor forma para se produzir. Um dos principais fatores que causam atraso no desenvolvimento, tanto tecnológico, industrial, de inovação ou até mesmo sustentável é a resistência humana. Este sentimento se mostrou presente mesmo nas empresas certificadas onde ocorre treinamento para a conscientização e educação ambiental de seus funcionários, exigindo permanente monitoramento por parte dos setores ambientais. Verificou-se que as indústrias de grande porte apresentam índices de resistências por parte de seus funcionários, mas não deixam que isto afete no processo produtivo quando seguem uma metodologia de uma certificação ambiental. Pôde-se perceber que após a certificação as indústrias conseguiram economizar recursos naturais e diminuíram os descartes de matéria-prima no meio ambiente, pois os resíduos passam a ser reciclados e reutilizados, seja na própria indústria ou comercializados para indústrias parceiras,diminuindo os impactos ao meio ambiente. Porém, o monitoramento sobre o trabalho dos funcionários deve ser constante, evitando-se, assim, descuidos que possam reverter as boas práticas ambientais.